長(zhǎng)清區(qū)編辦以全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作為重點(diǎn)，創(chuàng)新載體，狠抓落實(shí)，努力打造一支讓群眾滿意的機(jī)構(gòu)編制管理隊(duì)伍。
狠抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。制定了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，完善了培訓(xùn)與使用相結(jié)合的約束和激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)開辟學(xué)習(xí)園地、開展“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)、舉辦思想解放大討論活動(dòng)等方式，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部將業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)與機(jī)構(gòu)編制管理工作有機(jī)結(jié)合增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實(shí)效。
解放思想求突破。以“解放思想找差距、開拓創(chuàng)新求跨越”和“凝心聚力干工作、我為編辦爭(zhēng)榮譽(yù)”為主題，組織全體機(jī)關(guān)干部開展了思想解放大討論活動(dòng)；扎實(shí)開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)，組織開展了環(huán)境衛(wèi)生綜合治理、“每人每月一條合理化建議”、創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選和個(gè)人座右銘征集等活動(dòng)；舉辦工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、機(jī)構(gòu)編制座談會(huì)、工作創(chuàng)新評(píng)選會(huì)，有效地激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新熱情。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)一流。積極深化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度改革，對(duì)編辦全年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化和量化，制定了崗位目標(biāo)責(zé)任書和考核標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)了考核辦法，真正做到了業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作目標(biāo)同定、檢查同抓、考核同行，獎(jiǎng)懲同兌；以科室為單位組織開展了“履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀”教育活動(dòng)，使全體機(jī)關(guān)干部牢固樹立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象。在嚴(yán)格執(zhí)行“服務(wù)承諾制”、“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”等規(guī)定的基礎(chǔ)上，健全完善服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾工作機(jī)制；組織全體機(jī)關(guān)干部深入開展了“工作為了誰(shuí)、工作依靠誰(shuí)”、“五對(duì)照、五查擺”以及“三比”活動(dòng)，進(jìn)一步樹立了服務(wù)理念；深入開展了“貧困戶走訪慰問(wèn)、落后村定點(diǎn)幫扶”和“機(jī)構(gòu)編制服務(wù)月”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了機(jī)構(gòu)編制公共服務(wù)水平和質(zhì)量。
求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)。大力實(shí)施機(jī)關(guān)工作“精細(xì)化”管理，健全完善了三會(huì)制度、工作日志制度和工作問(wèn)責(zé)制度；積極創(chuàng)新事業(yè)單位登記年檢，全面推行事業(yè)單位網(wǎng)上年檢，簡(jiǎn)化了程序，提高了效率；扎實(shí)開展以招商引資和服務(wù)企業(yè)為主要內(nèi)容的“雙百活動(dòng)”。目前，已經(jīng)落實(shí)招商引資項(xiàng)目1個(gè)，在談項(xiàng)目1個(gè)，確保超額完成全年招商任務(wù)。
通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，區(qū)編辦機(jī)關(guān)干部的大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)構(gòu)編制部門的良好形象進(jìn)一步鞏固，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建活動(dòng)與推動(dòng)工作的有機(jī)結(jié)合，真正做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”。