2014年全市老干部工作的總體要求是:以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實全國、全省老干部局長會議和全省老干部工作"雙先"表彰大會精神，以改革創(chuàng)新為動力，以打基礎、抓落實為著力點，深化落實老干部的政治、生活待遇，拓展提升老干部精細化、個性化服務和發(fā)揮老干部作用工作水平，大力加強老干部思想政治建設、組織建設和文化建設，推動老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展。

一、加強老干部思想政治建設

1.突出主題教育。以學習貫徹黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神為重點，開展"凝聚正能量、共筑中國夢"主題教育活動，通過開設"老干部之友講堂"、舉辦報告會、培訓班等多種形式，引導老干部自覺理解改革、維護改革、支持改革；繼續(xù)開展以"忠誠于黨、永葆先進、奉獻社會"為主題的離退休干部核心價值觀教育活動，引導老干部做社會主義核心價值觀的實踐者、引領者、傳播者。

2.創(chuàng)新工作方式。健全完善老干部網(wǎng)上教育平臺，開設"踐行核心價值觀、實現(xiàn)中華復興夢"論壇，不斷增強"兩項建設"、"黨校課堂"、"專題論壇"等欄目的教育實效。加強離退休干部網(wǎng)上黨支部建設，提高注冊率和活躍度，發(fā)揮好學習教育、交流溝通功能，增強老干部思想政治工作的吸引力和感染力。

3.落實有關制度。堅持和完善定期集中學習、閱讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、走訪慰問、黨政領導聯(lián)系老干部、參觀考察經(jīng)濟社會發(fā)展成就等老干部政治待遇制度，切實從政治上關心老干部。做好《情況通報》的編輯和發(fā)放工作。

二、加強離退休干部組織建設

 4.加強對離退休干部黨支部建設工作的服務指導。開展向基層離退休干部黨支部選派助理員工作，編印離退休干部黨建工作實用指導手冊，對離退休干部黨支部建設工作進行檢查考核，督導離退休干部黨支部各項工作制度的落實，做到組織健全、活動正常、工作有效。加強離退休干部黨支部信息庫建設，全面掌握各黨支部黨員人數(shù)、學習資料、活動設施等基礎信息，為部分黨支部適當配備學習資料、工具，為離退休干部黨員學習活動提供更好的條件。

5.探索離退休干部黨組織建設新形式。鼓勵有條件的縣(市)區(qū)成立離退休干部黨工委，搭建融老干部工作、基層黨建工作、社會管理創(chuàng)新"三位一體"的新平臺。探索推進"支部+社團"、"支部+興趣組織"等"1+N"黨建工作模式，把老干部凝聚在黨組織周圍，逐步形成以離退休干部黨支部為核心，以老干部社團組織為補充，以老干部興趣組織為延伸的老干部組織架構。

6.推進老干部社團建設。按照便于管理、服務老干部的原則，根據(jù)老干部的意愿和興趣愛好，鼓勵組建多種形式的老干部社團，吸引更多老干部加入老干部社團。加強對老干部社團的管理，指導推動老干部社團之間及與其它社會組織間的協(xié)作交流和活動開展。

三、全面落實離休干部的生活待遇

7.認真落實離休干部離休費和醫(yī)藥費。加強對離休干部"三個機制"運行情況的監(jiān)督檢查，保證離休干部離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定據(jù)實報銷，調查了解離休干部生活待遇落實情況，針對存在的問題開展離休干部生活待遇政策集中督導落實活動，確保離休干部生活待遇落到實處；編印離休干部現(xiàn)行生活待遇政策簡易手冊，讓離休干部了解政策、監(jiān)督政策落實。指導和督促有關縣(市)區(qū)做好企事業(yè)單位離休干部與機關單位離休干部生活待遇平衡工作。

8.認真做好困難離休干部及離休干部遺屬生活救助工作。高度關注困難地區(qū)、困難行業(yè)、困難單位離休干部的生活狀況，對患有重大疾病、家庭重大變故離休干部及遺屬給予幫扶救助。指導有關縣(市)區(qū)做好市屬移交企業(yè)離休干部服務管理工作。積極開展為老干部辦實事、做好事、解難事活動。

9.認真做好易地安置和軍隊移交地方管理離休干部相關待遇落實工作。督促各單位做好我市安置到外地的離休干部離休費、醫(yī)藥費等各項待遇的落實工作，對我市安置到外地的離休干部進行走訪慰問。及時督促有關縣(市)區(qū)落實好軍隊移交地方管理離休干部的相關待遇。

四、深化老干部精細化、個性化服務工作

10.提升老干部精細化、個性化服務水平。以"貼心一鍵通"服務平臺為載體，為老干部提供相關服務。在槐蔭區(qū)開展社區(qū)為老服務綜合體系建設試點工作，探索社區(qū)"網(wǎng)格化"服務管理模式，利用社區(qū)資源、整合社會力量，做好老干部服務管理工作。適時召開老干部社區(qū)綜合服務體系建設工作現(xiàn)場會。繼續(xù)開展"為老服務、我在行動"活動，努力為老干部提供更精細的服務。加強對干休所工作的指導，創(chuàng)新干休所服務管理模式，提升服務質量。

五、組織老干部發(fā)揮優(yōu)勢和作用

11.拓展老干部發(fā)揮優(yōu)勢和作用的空間。建立離退休干部黨支部、老干部社團、老干部志愿組織、助力團隊、興趣小組等多種形式的"泉城老干部"隊伍，為老干部發(fā)揮優(yōu)勢和作用搭建平臺。圍繞創(chuàng)建全國文明城市，立足社區(qū)和庭院，充分發(fā)揮老干部在政策宣傳、維護穩(wěn)定、促進和諧、繁榮文化、社會管理創(chuàng)新等方面的積極作用?？偨Y經(jīng)驗，選樹典型，編印"我奉獻.我光榮"事跡冊，推動老干部發(fā)揮作用工作的開展。

12.做好關心下一代工作。圍繞踐行社會主義核心價值觀，深入開展"老少共筑中國夢"、"愛黨、愛國、愛市、愛家"等主題教育活動。繼續(xù)開展"感恩教育、中華詩文誦讀、才藝培養(yǎng)"三項活動，不斷提高青少年思想道德水平。深化"關愛明天、普法先行"青少年普法教育活動，開展"未成年人零犯罪社區(qū)、村"創(chuàng)建活動，做好"五老"網(wǎng)吧義務監(jiān)督工作，加強對青少年的法制教育。繼續(xù)推進"五好"關工委創(chuàng)建工作，鞏固"基層工作年"建設成果。

六、加強老干部文化建設

13.加強老干部學習活動陣地建設。以"規(guī)模合理、功能實用、就近方便、使用高效"為目標，督促指導各級各單位加強老干部活動中心、老年大學建設。充分利用社會、社區(qū)資源，探索設立區(qū)域性、開放型老干部活動室。指導各級老年大學、老干部活動中心，創(chuàng)新管理服務方式，改善功能設施，健全制度機制，提高管理水平，提升服務質量。

14.組織老干部開展文體活動。繼續(xù)開展全市"老干部泉城樂"系列活動，帶動各類特色活動的開展，讓廣大老干部走出來、動起來、樂起來，進一步豐富老干部的精神文化生活。

七、加強老干部工作部門自身建設

15.加強作風建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，教育引導廣大老干部工作者把對黨的感情化為對老干部的深厚感情，牢固樹立老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的價值趨向，改進工作作風，提振隊伍士氣，努力把各級老干部工作部門建設成為講政治、重感情、業(yè)務精、作風好的模范部門。

16.提升素質能力。舉辦老干部工作人員業(yè)務培訓班、生活待遇政策研討班、離退休干部黨建工作業(yè)務知識競賽，加強老干部工作者的政策理論學習和業(yè)務培訓，提升老干部工作隊伍的素質和能力。研究起草《關于加強老干部工作部門自身建設的意見》。

17.加強調研信息宣傳工作。重點圍繞"依托網(wǎng)絡平臺加強老干部思想政治工作"、"健全完善老干部社區(qū)綜合服務體系"等問題進行調研，努力促進調研成果的轉化。認真做好信息上報工作，利用黨報黨刊、涉老報刊、濟南市老干部工作信息網(wǎng)、《泉城老干部》等媒體，加大老干部工作宣傳力度，營造尊老敬老的良好社會氛圍。繼續(xù)做好離退休干部信息統(tǒng)計和退休干部信息庫建立完善工作。

18.適時召開全市老干部工作先進集體和先進個人表彰大會。全面總結2009年以來的老干部工作，部署今后五年的工作任務，對五年來涌現(xiàn)出的老干部工作先進集體、先進個人和老干部先進集體、先進個人進行表彰。