2011年，市檔案局（館）機關黨建工作的總體思路是：堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹市直機關工委的工作部署，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，以加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設為重點，圍繞中心，服務大局，全面提升機關黨建工作水平，為推動局（館）各項工作順利完成提供堅強有力的保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。
一、以“深入基層、服務群眾”主題活動為載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動
按照市委統(tǒng)一部署，3—11月份在局（館）黨員干部中開展“深入基層、服務群眾”主題活動。認真做好走訪調(diào)研、匯集民情，公開承諾、為民辦事，總結提高、完善機制三個階段工作，引導機關黨組織和黨員干部更加自覺地從思想上、行動上貼近群眾，廣泛開展結對幫扶服務、建檔立檔服務、檔案利用服務，扎扎實實為群眾辦好事、實事。認真落實“雙諾、雙述、雙評”制度，通過堅持實行黨員向黨組織和黨員群眾承諾、向黨組織和黨員群眾述諾、對踐諾情況進行黨組織考評和黨員群眾評議的制度，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，提高黨員干部服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的水平。
二、扎實推進學習型黨組織、學習型機關建設
以深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為重點，大力加強理論武裝，抓好業(yè)務技能培訓。堅持機關周五學習日和黨員干部自學等制度，嚴格考勤，適時開展讀書筆記展評活動。以“蘭臺大講堂”為載體，圍繞黨性修養(yǎng)、文明禮儀、黨風廉政建設、法律法規(guī)等內(nèi)容，舉辦專題輔導講座和學習交流等活動。建立黨員活動室，為機關黨員購買一批優(yōu)秀圖書，深入開展讀書活動，充分調(diào)動黨員干部學習的積極性，提高黨員干部學習的主動性和實效性。
三、認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》
認真落實機關黨建工作責任制。按照《條例》規(guī)定，將機關黨的工作列入黨組工作議程，定期討論、研究，提出指導性意見，切實解決黨的建設方面的問題。機關黨組織著力抓好對《條例》的學習和落實，對照《條例》，分析查找差距，制定改進措施，推動工作開展。
進一步加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設。按照《條例》規(guī)定，重點抓好機關黨委、紀委、工會、婦工委等組織的換屆工作，確保班子健全、職責明確，充分發(fā)揮機關黨組織的職能作用。嚴格遵守黨員標準和條件，堅持“積極培養(yǎng)，慎重發(fā)展”的原則，做好黨員發(fā)展工作。
四、積極開展紀念建黨90周年系列活動
組織黨員干部系統(tǒng)學習黨的歷史。倡導每名黨員干部通讀一本黨的歷史讀本，撰寫一篇讀書心得，引導黨員干部深刻理解黨的宗旨，充分了解黨的奮斗歷程和為人民解放、民族復興建立的豐功偉績，吸取黨的寶貴經(jīng)驗，把握黨的建設規(guī)律，認清自身責任，立足本職做好工作。
開展豐富多彩的紀念活動。通過表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，請老黨員講授革命經(jīng)歷，重溫入黨誓詞，參觀革命傳統(tǒng)教育基地，組織參加市直機關慶七一征文、演講比賽等活動，引導黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，在本職工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。
五、深入開展文明機關創(chuàng)建活動
廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。加強思想道德建設，積極開展“創(chuàng)建文明機關，爭做人民滿意公務員”和“微笑服務”、建設節(jié)約型機關等活動，不斷提高干部職工文明素質(zhì)和機關文明程度。
切實做好機關群團工作。進一步加強對機關工會、婦女工作的領導，引導和支持他們圍繞中心和各自章程開展工作，廣泛開展崗位建功、巾幗建功等各具特色的爭創(chuàng)活動。堅持以人為本，切實維護干部職工合法權益，積極開展豐富多彩的機關文體活動，適時組織參加市直機關廣播體操比賽、游泳比賽等活動，推進和諧文明機關建設。
健全完善機關建設長效機制。結合開展“深入基層，服務群眾”主題活動，建立并完善領導接待日等一系列機關工作制度，匯總形成《機關建設文件匯編》，并抓好落實，推動局（館）各項工作科學化、規(guī)范化、制度化。
六、進一步加強黨風廉政建設
進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，推進反腐倡廉制度落實。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等各項制度規(guī)定的落實，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話等制度。認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全監(jiān)督考核和責任追究制度。
認真開展廉政風險防范管理工作，完善懲治和預防腐敗體系。從局（館）、處室、崗位“三個層次”啟動廉政風險防范管理工作，通過一系列查找和防控措施，建立健全廉政風險防范體系，不斷提高預防腐敗工作的科學化水平，努力從源頭上防治腐敗。